Ejercicio 48

Ejercicio 48

Ejercicio 48

APORTACIONES DE WILLIAM OUCHI

• Empleo a largo plazo (aunque no durante toda la vida)
• Sistema de promoción más bien lento
• Entrenamiento con socialización para incluir los valores organizacionales
• Inversión intensiva en capacitación y entrenamiento
• Menores diferencias entre las personas y los roles
• Piensan más en las personas al de realizar los cambios de procesos y tecnología
• Privilegian el trabajo en equipo
• Las recompensas son más al equipo que individuales
• Se usan más componentes cualitativos para evaluar la organización
• Los cambios se hacen dentro de la cultura organizacional vigente
• Se privilegia la selección interna del personal
• Mayor homogeneidad en el equipo
• Visión holística de la organización