Ejercicio 92

1. Dí a qué llamamos participación. 2. Dí qué conlleva la participación y que implicaciones trae ello. 3. Explica con brevedad, dos formas de participación que utilizamos en el salón de clases. 4. Enuncia los requisitos para lograr la participación.
1	La participación significa una motivación social poderosa, ya que en ella, el individuo encuentra satisfacción a sus necesidades y obtiene estimación y respeto y un medio de expresión.
2	La participación conlleva a acciones sociales que nos permiten tomar parte consiente en la dirección de un grupo social o en las actividades productivas que éste lleva a cabo. Esto implica un reconocimiento del individuo como miembro igualitario del grupo.
3	En el salón utilizamos a la dirección consultiva ya que los maestro en ocasiones hablan con nosotros para ver las posibilidades de evaluación y estrategias para mejorar los resultado en la clase. Igualmente utilizamos a la Autocogestión o cogestión ya que en el salón formamos grupos en los cuales participamos todos los miembros de este para establecer los planes en los trabajos y la repartición de las tareas.
4	a) La oportunidad de participar debe ser previa y proporcionar el tiempo suficiente para conocer de la situación propuesta. b) No debe ser antieconómica. Los participantes no deben dedicar todo su tiempo a participar, olvidando su tarea productiva. El costo de la participación debe ser inferior a lo que se pretende obtener. c) La participación debe ser de interés para los que deseen participar y para el grupo social. d) Los participantes deben tener la capacidad, experiencia y conocimientos que les permita comprender las tareas a que se enfrentan. e) debe haber capacidad mutua de comunicación, con un lenguaje común para el intercambio de mensajes y de ideas. f) La expresión de las ideas no debe ser presentada como una amenaza para ninguna de las partes. g) Debe crearse un clima de libertad de expresión y de acción de trabajo del grupo. Sólo se limitará por las directrices generales, normas de trabajo, contratos, que tiene establecida la organización.